立案二庭法官助理刘颖培训感悟

“不要将情绪带入工作，不主观评价是非对错，要给予自我及他人积极向上的情绪价值，尽心尽力立志做有温度、有深度、有大局意识、 有人文情怀的司法干警！”

5月16日，在全市法院法律事务助理、书记员“手把手”素能提升班上，参加了一天的培训后，立案二庭法官助理刘颖写下了这样的记录。

法律事务助理、书记员“手把手”素能提升培训班开班第一课

部分学员手写心得体会

与刘颖一起参加培训的，还有来自全市两级法院的160名青年干警。在为期三天的课上，他们学习了政治理论、业务能力、沟通技巧、心理调适等多方面的课程，不少学员都感觉到收获颇丰。

太原中院出台“手把手”素能提升工程实施方案

此次素能提升培训是太原法院“手把手”素能提升工程的具体举措之一。为继承发扬审判机关传帮带优良传统，有效破解年轻干警站位不高、担当不够、能力不足、作风不实等短板问题，切实增强“如我在诉”服务效能，院党组决定，在全市法院开展“手把手”素能提升工程。

院党组召开会议安排部署

通过 “手把手”教业务、“面对面”授经验、“心贴心”带新人，进一步激发老干警像培养自己的孩子一样培育年轻干警的使命担当，尽快实现新入职人员由“职场小白”到“独挡一面”的转变，全面构建起“一年带着干、两年放手干、三年成骨干”的“老中青”结合、“传帮带”贯通的具有太原法院特色的一流团队。

培训班略影

新干警的快速成长离不开老法官的言传身教，老法官的宝贵经验需要新干警的传承发扬。传，是传授经验本领，更是传承党的理想信念和优良传统；帮，是关心、理解、尊重、支持，更是提醒、告诫、督促；带，是带思想、带作风、带能力，更是言传身教，帮助提升。

本院窗口服务部门和审判执行为“手把手”提升工程的重点部门，院领导、部门负责人、法官为帮带主体，年轻干警、新入职干警、聘用制人员三类人员为主要帮带对象。工作当中教，日常事务学，通过“传帮带”，以老带新、以新促老，互促互进、教学相长。

“手把手”素能提升工程主要聚焦思想凝聚、窗口服务、素能提升、纪律锻造四个方面：

青年干警接受红色教育

坚持政治引领，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，激励干警把“两个确立”作为最牢固的政治信念、最重要的实践要求，把“两个维护”作为最高政治原则和根本政治规矩。夯实意识形态，充分认清新形势下司法领域肩负的重大政治责任，在大是大非面前不含糊，有勇气、有正气，有主见、有原则。强化思想教育，定期开展谈心谈话，分享学习心得体会，交流工作经验感悟，引导增强作为一名法院干警的政治意识和责任担当。加强文化建设，通过诵经典、讲故事、省自身、谈感悟、作点评，模范践行社会主义核心价值观，弘扬中华传统美德和时代精神。

分管副院长手把手指导年轻干警整理案卷

学会说群众语言，学会做群众工作，回答问题时要详尽、准确、一次性和办事人员讲清流程或者需要准备的材料，力争一专多能，一能多通。院庭长要带班。院长、窗口部门的副院长、庭长深入窗口服务一线亲身体验、亲自指导年轻干警熟悉业务、办好事务，轮流带班值班，作好表率。

太原中院领军人才综合素能提升班

“视如己出”培养年轻干警，全面系统学习办案规程。分批分类组织年轻干警系统学习法律法规和院党组制定的规章制度、办案流程，全面掌握立审执工作中的询问、质证、释疑、归档等程序标准，从理论和实践上高质效办好每一起案件。支持鼓励积极投身“微创新”，通过内容的创新和技术的赋能，解决审判执行一线现实难题，使亮点工作摸得着、看得见、感受得到。在法答网提升办案能力水平，在案例库中汲取养分。

政治部党支部开展党务学习

全面开展党纪学习教育，结合《关于在全党开展党纪学习教育方案》通知要求，系统学习领会《党章》《中国共产党纪律处分条例》。全面整治顽瘴痼疾，借鉴司法巡察和专项督查经验做法，开展“6+2顽瘴痼疾”及9个专项整治行动回头看，即查即改、边查边改、真查真改，严格落实防止干预司法“三个规定”。严肃整治“微腐败”，全面开展司法作风建设，严查干警违纪违法问题。

诉讼服务中心窗口，新入职公务员正在为当事人办理立案手续

诉讼服务中心主任张剑表示——

“诉服中心是群众参与诉讼、解决纠纷的第一道窗口，‘手把手’素能提升工程开展以来，我们高度重视，及时落实，实行分管领导、部门负责人带班制，抓好窗口服务品质，从接待规范到业务流程全方位升级，“事交我、请放心”“让我干、你顺心”逐渐成为部门干警的内在要求。

5月9日，全院工作群里，立案二庭书记员邓蕊在目睹了法警王晓敏接待安抚信访老人的一幕后，写下了自己的感受，王晓敏同志这种勇于担当、乐于助人的作风和精神值得我们立案二庭全庭人员学习。

“手把手”教，“心贴心”学。在太原中院，一种新的风气正在悄然形成……