喜 报

论文通过对“五四一”工作法中院庭长监督管理的逻辑探讨和案件质量互动评查的实证分析，认为“两级三评互动”作为上诉案件上下一体衔接机制，理论基础在于主体间性与交往理性，具备树立能动司法理念、统一裁判尺度、强化释法说理、发挥审级职能、便于人才培养等多重功能，是推进审判管理现代化的生动实践。

太原中院“五四一”工作法通过判前对“五类案件”进行三级留痕监督，抓实院庭长审判监督管理主体责任；通过判后对“四类案件”进行两级三评互动，做实案件质量动态追踪的评查工作；通过院庭长办理再审审查案件，压实院庭长判前监督责任，防止二审不负责任维持，实现了从一审、二审到申诉再审案件监督管理的完整闭环。

自太原法院“五四一”工作法推行以来，两级法院审判质量明显改善，审判效率逐步提高。截至目前，太原法院案件发改率从2020年的8.14%降至2023年的1.874%，生效案件发改率由2022年的0.275%降至2023年的0.150%。太原中院一审服判息诉率连续三年位列全省中级法院第一。