为积极响应太原市劳动竞赛委员会关于组织开展第三届全市百万职工“聚焦‘六新’助力转型职业技能竞赛的通知”，太原市中级人民法院《关于印发<2022年度“九个一”大比武活动实施方案>的通知》文件精神，加强书记员队伍建设，有效提升书记员业务技能、业务素养和辅助审判工作水平，8月13日，太原中院开展2022年度书记员技能比武大赛。

    大赛成立了由政治部主任吕征平为组长、书记员管理处处长秦志军为副组长、相关部门负责人为成员的书记员技能比武领导组。书记员管理处牵头积极组织比赛，统筹协调比赛各项事宜。

    书记员技能比武“融党建”

    坚持“融党建”工作思路，按照“以党建带队建，以队建促审判”的要求，书记员技能比武将党建、比武相融合，分别从理论知识与业务素质两方面进行重点考察。

    理论比武环节采取闭卷考试方式，题目紧紧围绕习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大及十九届历次全会精神，内容涵盖政治理论、时政热点、法律法规、司法案例、工作实务职责等，全面考察书记员政治理论水平和指导实践能力。

    庭审比武环节重点考察书记员庭审记录能力，并评选出优秀庭审笔录，让书记员们在比赛中找差距、补短板，互相学习、互助共进，切实提高业务能力，提升服务审判质量，为全面推进法院工作高质量发展贡献智慧力量。

    书记员技能比武“微创新”

    坚持“微创新”为抓手，强化素质提升履职能力。本次书记员技能比武有两大创新亮点：

    一是新增理论知识比赛，书记员管理处提前研究制定理论考试大纲，确定以政治理论和业务理论为基本内容，设计包含单选、多选、判断及案例分析等多种题型，确保比赛公平、公开、公正，特委托第三方机构出题。理论比武采用闭卷笔试形式，对书记员政治理论学习及综合业务内容进行考察。理论比武赛场内秩序井然，书记员们紧握笔杆，沉着应对，展示出了参赛干警扎实的理论基本功和良好的精神风貌。

    二是听打技能重在平时。本次比武听打速录技能不单独列为比武项目，将书记员每季度的听打考核成绩按比例计算作为该项分值，此举将书记员基本业务技能与日常考核相结合，不仅提高书记员日常技能训练的积极性，且进一步明确不为比赛而比赛，只为比赛提技能的目标，让书记员在日常实践中锤炼真功，增强本领，真正做到“以赛促学、提升技能”。

    书记员技能比武“展风采”

    为切实提高比武质量，强化书记员庭审记录能力，书记员管理处精心筛选庭审案例，从我院2021至2022年度的民事案件中综合案情难度、时长控制、程序完整、诉讼参与人全面与否等多角度进行考虑，最终在300多个案件中确定2个优秀民商事审判案件为比武素材，保证了庭审录像画质声音清晰、内容全面客观、结构严谨完整，最大程度还原了庭审现场。庭审记录比武要求书记员当场记录并再现法庭审理全过程，比武现场气氛紧张而激烈，参赛书记员沉着应对、仔细聆听，纷纷使出真功夫，亮出真本领，敲击键盘的“噼啪”声遍布整个赛场，充分展现了快、准、实、细的速录基本功。

    比赛结束，由合议庭成员担任庭审笔录裁判，对照评分细则，从格式严谨、内容完整、语句通顺等多维度进行无记名评分，比赛及评分均由督察室人员进行全程监督，保证了结果的客观公平公正。

    书记员技能比武“促提升”

    书记员队伍是法院审判执行工作的重要组成部分，是保障各项司法辅助工作顺利开展的重要力量，书记员工作能力和水平不仅体现书记员业务素质的高低，也将直接影响到审判质量的高低。

    根据我院常态化开展大比武工作要求，本次书记员技能比武紧密联系工作实践，不断创新思路，一是认真把握党建与业务的关系，坚持以党建引领业务发展，二是切实把握内容与形式的关系，通过岗位练兵和技能测评对书记员政治理论、庭审记录能力和听打速录技能等各方面进行了检验，评选出优秀典型，督促大家检视工作中存在的不足，补齐自身短板，营造比学赶超浓厚氛围，切实提高书记员业务能力和岗位技能，为审判执行工作的顺利开展提供强有力的保障。