太原中院召开2022年度全市法院上半年党建、业务工作“双述职”会议，检点审视上半年全市法院工作，并对下半年工作作出安排部署。

    会议分两部分进行。上午为基层法院党组书记、院长述职，下午由中院各部门述职。沉下心，稳住神，认真打磨。述职人员分别结合本单位、本部门工作实际进行发言，总结成绩不讲套话，反思短板直中症结。

    中院党组成员按照分管工作进行现场点评。在肯定成绩的同时，毫不回避地指出工作中存在的问题和薄弱环节，并提出具体要求。

    会议对上半年审判质效领先的三家基层法院进行表扬，对相对落后的四家法院提出“黄牌”警示，并要求会后向中院党组提交书面整改报告；对中院质效指标相对落后的部门提出批评，要求深刻剖析、找准症结、精准施策。

    中院党组书记、院长于昌明作总结讲话。他指出，今年上半年，全市法院审判质量明显提升，司法公开度明显提升，司法公信力明显提升，亮度纷呈，成绩喜人。在下一步的工作中，要用好“融党建、微创新、大比武、数智化”四大抓手，构建“大调解、精审判、强执行、广宣教”四大格局，抓实抓好法院全面工作，在服务大局、司法为民、公正司法上展现新作为、实现新跨越、取得新成绩。

    针对基层法院工作，于昌明院长要求：

    一要下真功

    坚持政治建院，在强化党建引领上下功夫；坚持改革强院，在创新发展上下功夫；坚持人才兴院，在优化队伍素能上下功夫；坚持业务立院，在提升审判质效上下功夫；坚持作风塑院，在建设清廉法院上下功夫。

    二要动真格

    院领导要发挥头雁效应，带头以上率下，一级带着一级干，一级干给一级看，形成良性示范带动氛围；要全员覆盖压实责任，编织责任网，实现全覆盖，确保人人知责尽责；要定期通报奖优罚劣，每月对基层法院综合指标和中院部门专项指标进行通报，形成责任压力，倒逼工作动力，提升工作效力。

    三要求真效

    全市法院一盘棋，以推动工作为原则，在执行、司法宣传等方面勇于担当，积极配合，共同打造太原法院良好形象。全体干警一条心，牢记为民属性，端正司法理念，改进司法作风，以实际行动取信于民。全部案件一个标，用好用足典型案例、办案指引等参考资料，提升案件质量，坚决杜绝同案不同判现象，实现政治效果、法律效果和社会效果相统一。

    针对中院各部门工作，于昌明院长强调：

    一要升华理念培树，解决不让管、不服管的问题。

    要正确认识和处理审判监督与“让审理者裁判，由裁判者负责”之间的关系，探索构建符合司法规律的审判监督管理机制，打造有利于审判职能目标实现的司法权力运行格局。

    二要履行主体责任，解决不愿管、不敢管的问题。

    事实证明，管与不管大有不同。尤其是推行审判管理“五四工作法”以来，我院审判执行明显提升，这就是加强审判监督成效的体现。院庭长要从政治的高度看待主体责任，做到敢管、愿管、善管。

    三要创新管理方法，解决不会管、管不好的问题。

    要因人因时因地，做到八个方面的全监督格局，织密监督网络，延伸监督触角，增强管理效能，合力打造可覆盖立案、审判、执行、鉴定、信访、再审各领域各环节的全过程监督体系。