年轻干部座谈会

　　为进一步加强优秀年轻干部选拔培养工作，更好地了解年轻干部的思想动态和工作情况，激发年轻干部的工作热情，推进年轻干部的健康成长，10月29日，太原中院召开年轻干部座谈会，畅谈心声，共话发展。党组书记、代院长于昌明全程倾听并发表意见，党组成员、政治部主任吕征平主持，85名年轻干部参加。
　　会上，年轻干部结合自身工作实际，立足本职岗位各抒己见、踊跃发言，谈体会、话感悟、找不足，为法院发展建言献策。整场座谈会交流讨论积极、气氛轻松融洽，39人发言提出63条建议。大家表示，院党组召开年轻干部集体谈心谈话座谈会，是对年轻干部的信任、鼓励和鞭策，在今后的工作中，以院党组的坚强领导、支持、关怀为动力，在自己的岗位上努力刻苦学习、踏实用心工作，以积极主动的状态和奋发有为的精神，认真完成每一项工作任务，不断取得新进步，促进法院新发展。
　　于昌明代院长认真倾听年轻干部的所感所悟，他表示，年轻干部是太原中院的宝贵财富，年轻干部的成长对太原中院的发展至关重要。希望年轻干部要“忠诚、笃学、求实、创优”，在工作岗位上发挥各自素能，为太原中院的发展注入新鲜血液，努力做到：“四想”：多想干事，少想发财；多想纪律，少想自由；多想自己的过，少想别人的错；多想回报，少想索取。“四干”：尽职尽责干好每一件事情；胸怀大局干好每一件事情；追求品质干好每一件事情；开拓创新干好每一件事情。“四靠”：一靠实力不靠空谈；二靠业绩不靠演技；三靠本事不靠关系；四靠自己不拼爹不拼钱。
　　于昌明代院长指出：年轻干部精力充沛，思维敏捷，学识渊博，能力突出，是太原中院开展各项工作的重要力量。培养使用年轻干部要坚持对党忠诚和本领足够，坚持自身努力和组织培养，坚持遵循规律和大胆使用，坚持长远规划和动态管理。组织将对担当干事、创业奉献的年轻人提供“四给”：
　　１、给机会
　　在符合干部选任条例的基础上，将考核放在平时、放在日常，不拘一格降人才。
　　2、给平台
　　加大政策倾斜力度。年轻人放宽眼界，施展才华，积极作为。
　　3、给方法、给智慧
　　授人以渔，院领导带头作表率。给年轻人方向，多讲、多说、多帮，心灵相通、一通百通。
　　4、给保障
　　尽可能多地争取政策支持和财力支持，力争使年轻干部用当其时、用当适宜。
　　于昌明代院长寄语年轻干部：
　　挑战，不可战胜的困难；
　　跋涉，无人敢行的路；
　　改变，不容撼动的错；
　　仰慕，纯真高洁的心；
　　远征，不惧伤痛与疲惫；
　　去摘，遥不可及的星。