11月14日，太原市委常委、政法委书记魏民，市中院党组书记、院长侯晓东，迎泽区委书记冯原平，区长李慧共同为迎泽区矛盾纠纷多元调解中心揭牌。该中心系我省首个“一站式”矛盾纠纷解决平台。迎泽区法院庙前人民法庭进驻该中心展开工作，主动融入多元解纷、访源治理、诉源治理机制建设。
    创新社会治理体系
    省高院、太原中院党组对多元化纠纷解决机制工作高度重视。省高院党组书记、院长孙洪山2019年8月26日深入迎泽区矛盾纠纷多元调解中心和迎泽区法院就多元化纠纷解决机制工作进行专题调研，强调要坚持把非诉讼纠纷解决机制挺在前面，建议迎泽区发挥好党委统揽全局、协调各方的领导核心作用，履行好政府的法定职责，充分整合社会资源和力量，有效打造矛盾纠纷多元化解集约化工作平台，努力为广大人民群众提供“一站式”解纷服务，有力促进社会和谐稳定。
    2019年4月19日、6月28日，太原中院党组书记、院长侯晓东和党组成员、副院长周雪松两次专题前往迎泽区法院就进一步创新多元化纠纷解决机制、完善诉调对接工作进行督导调研，强调要坚定不移推进多元化纠纷解决机制改革的信心和决心，认真学习贯彻上级党委、上级法院，特别是孙洪山院长在全省法院院长工作会上对多元化纠纷解决机制工作的部署要求，加大力度，明确时间表、路线图，多措并举、精准推进，形成特色、总结推广，进一步推进多元化纠纷解决机制工作。
    迎泽区法院自2019年3月被确定为全省法院多元化纠纷解决机制试点法院以来，认真总结区位特点，积极向区委汇报，主动寻求政府支持，努力推进多元化纠纷解决机制的形成。迎泽区委、区政府以“首善之区”和“枫桥经验”先导区建设及迎泽区法院试点法院工作为契机，结合“不忘初心、牢记使命”主题教育，组建专门的“矛盾纠纷多元调解中心”，建设综合治理、诉调对接、宣传培训等“八个平台”、设立矛盾纠纷受理等六个窗口，确立“1+5+2”的工作思路：“1”是指一个方向，即坚持党建引领；“5”是指五项措施，即明确职责定位、集中受理纠纷、整合社会资源、细化工作流程、合力化解矛盾；“2”是指两项保障机制，即强化科技支撑机制和完善考核评价机制，致力于为人民群众提供“一站式”矛盾纠纷解决平台。
    共建多元解纷格局
    迎泽区法院作为多元解纷机制中的重要一员，将庙前法庭整体进驻迎泽区矛盾纠纷多元调解中心，设立诉调对接分中心，积极指导人民调解工作，对该中心调解员调解成功的案件及时进行司法确认；调解不成的纠纷当场立案受理，导入诉讼程序。对交通事故、医疗、家事、物业、劳动争议等类纠纷实行“调裁审”一体化机制“一站式”解决纠纷。对于重大、疑难复杂纠纷、群体性纠纷及涉法涉诉信访案件，会同该中心提前介入、合力调处，努力将矛盾纠纷化解在诉前，消弭于萌芽状态。
    积极投身治理体系和治理能力现代化建设
    迎泽区法院将认真贯彻落实党的十九届四中全会提出的“加强和创新社会治理，完善党委领导、政府负责、民主协商、社会协同、公众参与、法治保障、科技支撑的社会治理体系”的新要求，坚持以人民为中心，将非诉机制挺在前面，充分发挥法治保障职能，积极主动投身到社会治理体系和社会治理能力现代化建设，为构建共建共治共享的社会治理格局发挥积极作用。