4月19日，太原中院党组书记、院长侯晓东和党组成员、副院长周雪松深入迎泽区法院督导调研进一步创新多元化纠纷解决机制、完善诉调对接工作。迎泽区法院党组书记、院长田志勇及相关人员陪同调研并参加座谈。

　　侯晓东院长一行先后视察了诉讼服务、科技法庭、司法辅助事务、诉前调解、执行指挥等办公办案场所。在诉调对接中心，观摩了依托人民法院调解平台搭建的在线调解平台，详细询问了建设、运用情况；在公证司法辅助事务中心，听取了情况介绍，分析了相关工作，对公证服务在纠纷解决机制中分流化解、保障以审判为中心的诉讼制度改革、协助法官集中精力做好审判执行工作、缓解“案多人少”矛盾的经验做法予以充分肯定。

　　座谈会上，侯晓东院长重点听取了迎泽法院关于进一步创新多元化纠纷解决机制、完善诉调对接工作总体思路的汇报，就迎泽法院试点实践过程中遇到的困难问题和意见建议进行了深入交流、探讨研究。

　　侯晓东院长充分肯定了迎泽法院多元化纠纷解决机制试点工作，认为迎泽法院作为全省法院多元化纠纷解决机制试点法院，基础好、有特色、有亮点、有成效，希望继续加大力度，明确时间表、路线图，捞干的弄实的，多措并举、精准推进，及时总结、形成特色，进一步推进多元化纠纷解决机制工作。

　　侯晓东院长指出：迎泽法院作为全省法院多元化纠纷解决机制试点法院，是省委政法委、省高院和孙洪山院长对太原法院的高度重视、关心支持。要高度重视，坚定不移推进多元化纠纷解决机制改革的信心和决心。要认真学习贯彻上级党委、上级法院，特别是孙洪山院长在全省法院院长工作会上对多元化纠纷解决机制工作的部署要求。

　　侯晓东院长强调：

　　一、提高对这项工作重大意义的认识。要创新新时代“枫桥经验”，提升基层社会治理能力水平，夯实基层基础工作。国家治理能力和治理体系现代化首先是基层社会治理能力水平的提升。充分发挥审判职能，更好地化解诉前矛盾，解决社会矛盾，减轻人民群众诉讼负担，满足人民群众多元化司法需求。

　　二、明确工作目标和任务。要将多元化纠纷解决机制与诉讼服务结合起来，进行整体规划、安排部署，形成规模化、系统化、常态化运行机制；整合解决纠纷的各种资源和力量，依法化解各类社会矛盾，构建科学、系统、完整的纠纷解决体系；完善和创新多元化纠纷解决机制，为人民群众提供更多的纠纷解决渠道，满足新时期多元化的司法需求，体现人民法院司法为民的宗旨。

　　三、坚持组织保障，确保工作实效。坚定不移地紧紧依靠党委领导，坚持“党政主导、多方参与、司法推动、共建共享”的原则；争取地方党委和政府的大力支持，确保工作实效，实现从源头上减少诉讼的增量，让司法资源集中在更加需要的案件审判上来，凸显司法审判的价值。

　　四、完善制度机制建设。要以形成整体工作机制为目的，积极促成互相衔接、导入顺畅的制度机制，制定落实考核制度，尤其是监督制约制度。学习借鉴先进考核经验，形成科学、方便、实用的办法，调动基层组织发挥预防和化解矛盾纠纷的积极性。

　　五、总结经验，夯实基础，全面推进，凸显特色。要拓展调解平台功能，互联互通，使多元化解决纠纷机制相衔接，进一步解决机制技术层面问题；继续梳理总结、全面推进，形成行之有效、可复制、可推广的多元化纠纷解决机制的“迎泽法院经验”“迎泽经验”，彰显太原法院的工作特色。