太原中院补充招录的10名劳务派遣书记员，经过为期一周的基础理论、听打技能、工作规范等方面的岗前培训，4月16日已经全部投入到紧张而忙碌的工作岗位。

　　为建立一支高素质的书记员队伍，提升书记员专业技能，确保新招录书记员尽快熟悉并适应工作，保证审判工作顺利进行，根据书记员管理及考核办法，从4月8日开始，对10名书记员进行了为期一周内容丰富、形式多样的岗前培训。

　　书记员管理处制定了详细的培训计划及课程安排，邀请政治部、办公室、审判业务庭等相关部门协助，通过课程讲解与庭审实践相结合的方式，完成了全面系统的培训。

　　理论课程分为三部分：讲解书记员管理基本情况、管理制度及考核办法、考勤制度等内容；介绍太原中院历史、院相关管理制度、书记员基本工作要求等内容；围绕保密规范要求，结合实际案例，讲解了做好保密工作的重要意义、增强保密意识的重要性以及在具体工作中如何做到保密等内容。

　　庭审实践方面，首先由刑事、民事、行政三个庭的优秀书记员骨干分别就日常工作的内容和方法做了详尽的演示介绍，便于新招录书记员对各庭的具体工作总体把握，了解书记员各项工作的要求。其次选择适合旁听的案件为书记员提供一次实际庭审观摩，便于巩固培训内容，加深印象，实现岗前培训理论与实践的统一。

　　同时，在为期一周的岗前培训中，每天下午进行四轮共12个听打内容的练习，即时公布成绩，让新书记员看到自己每一次练习的进步与差距，提高听打水平的积极性。经过一周的听打培训，整体水平进步明显，基本达到庭审记录水平要求。

　　此次书记员岗前培训紧扣服务审判工作实际，培训效果扎实有效，确保新招录书记员能够尽快适应工作、进入状态，将有效缓解审判工作压力，提升审判工作质效，切实为服务审判工作大局奠定基础。