为了抓好“一把手”，对标一流找准差距，发挥示范带动作用，激励全院干警站在新起点、展现新作为，按照“改革创新、奋发有为”大讨论的总体安排，3月20日，太原中院召开各部门及下属事业单位“对标一流”述职评议会。受党组书记、院长侯晓东委托，党组副书记、常务副院长段培林讲话，院领导分别点评，党组成员、政治部主任吕征平主持。17个部门现场述职，其他部门书面述职。

　　会上，现场述职的部门负责人对照“改革创新、奋发有为”大讨论要求，围绕“对标一流”，从贯彻落实党组决策部署、履行岗位职责、完成重点任务等方面，回顾总结了2018年工作情况，找出了存在的问题，提出了今后工作思路。

　　随后，就履职情况、存在问题及努力方向，各分管院领导对所分管的现场述职部门逐一进行了点评。大家认为，述职人员坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，直面问题、剖析原因、总结经验，各项工作有进展有成效、有特色有亮点，展现了对标一流的姿态、攻坚克难的勇气。

　　段培林常务副院长指出：此次述职体现了各部门负责人强烈的危机意识、自我革命意识、奋发进取意识，坚持了目标导向、问题导向和实践导向，能够认真总结、找准差距，清晰思路。分管院领导的点评，体现着强烈的责任担当，展现着“对标一流”的高标准，点评到位具体，具有很强的指导性和操作性。

　　结合“改革创新、奋发有为”大讨论活动，就“对标一流”，段培林常务副院长强调：

　　一、“对标一流”难在找准标杆、找出差距。开展“改革创新、奋发有为”大讨论，就是要求我们找准工作标杆、练就过硬本领、创造一流业绩。“对标一流”需要我们对照“六个破除、六个着力、六个坚持”，向先进地区看齐，向全国优秀法院学习，切实找准自身不足，不断深化改革，破除惯性思维，用强烈的危机意识，不断自我加压，破除机制体制障碍，推动审判执行工作全面进步。

　　二、“对标一流”重在以身作则、率先垂范。各部门要坚持一流工作标准，把“对标一流”贯穿于工作始终，有强烈的使命感和责任感，以“功成不必在我”“功成必定有我”的决心，率先提高认识，率先抓好落实。全院干警要进一步解放思想、提高认识，既要学先进，补齐短板弱项，更要当先进，让更多的经验做法模式成为典型。

　　三、“对标一流”贵在持之以恒、持续发力。各部门负责人要始终将“对标一流”作为抓好当下和全年工作的重要抓手，以猛药去疴、抓铁有痕、钉钉子的精神，始终坚持问题导向，不断破解发展难题，刀刃向内，解决机制体制存在的障碍。始终坚持发展导向，不断自我革新，紧盯标杆不放松，最终实现弯道超车，为争取迈入全国一流法院方阵发挥应有的作用。

　　会上还对34个部门进行了评议。

　　太原中院班子成员、审委会专职委员、院长助理、部门及下属事业单位负责人参加。