去年以来，太原中院在省委、市委的坚强领导和上级法院的有力指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神，牢牢把握“抓党建、带队建、促审判”工作思路，聚焦党的领导、加强党的建设，用党建统领全局，注重目标引领，注重问题导向，注重融入审判，注重从严从实，做到了党建有声、工作有色，省会中院意识进一步强化、形象进一步提升，正在阔步迈向全国先进省会中院目标。

　　一、注重目标引领，强化组织建设，全面落实党建工作各项要求

　　抓好专题学习。太原中院按照省委、市委的决策部署和省高院《关于贯彻落实全省法院党建工作会议精神的工作安排和任务分解》要求，去年以来召开28次党组会议研究全市法院重要工作事项69项，其中涉及党建工作11次；组织14次党组中心组集中学习、3次专题研讨，专题学习中央及省、市委，特别是党的十九大和十九届一中、二中、三中全会精神，习近平新时代中国特色社会主义思想，省高院邱水平院长重要讲话等内容。除党组中心组成员学习外，经常扩大到支部书记一起学，引领支部书记及时了解掌握党的方针政策，党的新的理论，将党的最新的政策理论及时传达到全体党员，起到了以点带面、以上率下的推动作用。为了增强效果，机关党委组织全院党员干警参加“学习党的十九大精神答题”、《宪法》《监察法》专题宣讲活动。侯晓东院长以“讲政治、守纪律，做合格党员”为题，带头为全院党员干警讲授党课。班子成员、支部书记广泛开展专题党课讲授活动，有效增强了党员干警的党性修养和宗旨观念。班子成员深入扶贫点进行党的十九大精神宣讲，选派优秀党员法官开展“送法下乡志愿服务”活动。

　　实施组织力提升工程。市中院党组深刻领会、准确把握新时代党建工作指导思想，围绕“抓党建、带队建、促审判”工作思路，成立太原中院党建工作领导小组，党组书记负总责，党组成员分工负责，明确工作任务，细化分解责任，常态化研究落实党建工作，力促党建工作和审判业务“两手抓、两手硬、两不误”。党组成员严格执行党组议事规则和决策程序，自觉以普通党员身份参加组织生活，做到与广大党员共同查摆不足、共同接受教育。去年8月，完成了支部换届工作，支部书记均由部门主要负责人担任，强化了“一岗双责”，定期党建述职，纳入工作考核。为更好地学习贯彻党的十九大精神和党建工作要求，加强党员的日常培训教育，太原中院党校于去年11月14日揭牌成立，常态化、规范化地提升党员培训、理论研讨、专题教育的针对性、有效性。

　　开展党日活动。机关党委、党支部结合工作实际，把重温入党誓词、开展党性分析、民主评议党员、志愿服务、帮扶慰问和红色教育等纳入“主题党日”活动。院党组开展对离退休干部、帮扶对象和困难户慰问活动。积极组织全体党员干警开展“弘扬红船精神、争做时代先锋”“聆听红色故事、弘扬支前精神”“反邪拒邪线上线下签名”“马克思书房”等主题党日活动。组织团员青年到彭真生平暨太原支部旧址纪念馆，开展“缅怀革命先驱、追逐青春脚步”主题实践活动。

　　丰富党建文化。积极营造良好的党建舆论氛围，开展党内政治文化主题研讨，建成党建活动室，发展和丰富积极健康的政治文化。开展“展示新形象、迎接十九大”主题诵读比赛，国防教育，义务献血、义务植树、慈善一日捐，“全民终身学习活动周”“职业道德、文明礼仪大讲堂”“道德讲堂”等活动。

　　二、注重问题导向，探索司法改革和智慧法院新路径

　　积极推进司法改革。院党组始终坚持党建引领决策，将司法改革落实上升到政治建设的高度，发挥强大组织合力，勇于担当、善作善成，重要改革亲自部署，重大方案亲自把关，关键环节亲自协调，落实情况亲自督察。相继完成了法官、审判辅助人员、司法行政人员绩效考核，晋升法官等级和补充招录书记员等工作。紧紧依靠党委政府的领导、支持，积极推行政府购买服务招聘法律事务助理，充实审判团队，106名事务助理已在市中院、小店法院开展工作，其他9个法院正在申报和落实中，年内将有200余名到岗工作。利用省城律师资源丰富特点，推行实习律师到法院实习举措，59名实习律师在市中院、迎泽法院从事审判辅助事务。积极开展民商事案件繁简分流、诉前调解。严格坚持“三会一课”制度，发挥支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，做改革的排头兵和讲政治、讲大局、讲奉献的引领者，确保了司法改革各项工作任务的顺利完成。

　　积极推进智慧法院建设。院党组深入贯彻最高法院信息化建设指导思想，坚持高起点、高标准、深融合。在谋划推进智慧法院建设方面，与科大讯飞公司签署了战略合作协议，确保信息化软硬件与审判业务有机融合。在应用管理上，认真落实电子卷宗随案同步生成与深度应用试点要求，加强普及深度应用培训、综合考评、实际操作。在运维安全上，引入专业技术团队，加强智慧法院运维的科学管理，不断提高安全保障水平。信息化的普及应用、常态应用、深度应用，使法官和辅助人员应用理念发生了质的飞跃，实现了信息化应用和审判质效双提升。太原中院将全力推进智能辅助办案系统深度应用，全力打造“太原特色”智慧法院。

　　三、注重融入审判，以组织力提升审判质效，打赢“执行难”决胜仗

　　 审判质效稳中有升。市中院党组明确要求，落实司法责任制、提高审判质效与党建工作紧密结合起来，配套出台了员额法官审判责任制、加强审判监督管理、法律事务助理管理、实习律师法院实习从事司法辅助工作等一系列17项410余条制度措施，既强化规范审判责任制的运行，又注重“放权不放任，监督不缺位”；既强化审判权运行机制的建立，又注重配套改革与审判管理。紧盯审判质效约束性指标的要求，构建院庭长、法官压力传导机制。坚持审判质效月通报、季分析制度，将责任目标分解到月、分解到人。坚持审判管理督导制度，充分发挥数字法院业务系统管理功能，适时提醒、警示、函询、通报，动态管控更加精准。坚持对审判质效提升明显法院经验交流和审判质效滞后法院、法官的警示通报，职权责任更加明晰。今年截至6月29日，全市法院已受理诉讼、执行案件49041件，审执结27675件，质效考核进一步向好；文书上网、庭审直播、电子卷宗随案同步生成在全省法院名列前茅。

　　多措并举决胜执行难。紧紧扭住“基本解决执行难”总要求，全面推进“三个90%”和“一个100%”的任务目标，紧盯“第三方评估指标体系”，确定时间表、任务图，挂图督战，全面决胜。一是签订“基本解决执行难”攻坚战院长责任状，实施院级领导执行攻坚分片督导，明确院长主体责任、院领导“一岗双责”。专题向市委常委会汇报执行工作，通过了《关于进一步支持人民法院坚决如期打赢基本解决执行难决胜仗实施细则》，形成了综合治理执行难工作大格局。二是先后制定出台6个文件，进一步加强执行规范化建设。成立6个执行工作组，明确分工责任。开展执行案件“回头看”，切实摸清底数、规范文书、严格流程。三是建立“员额法官+执行法官+法警+书记员”5个执行团队，实现了“法官负责、分段实施、集约化管理”的执行工作模式。四是建成启用执行指挥中心，“执行天眼”初显神威。五是运用传统媒体、新媒体宣传决胜执行难的坚定决心、重大举措和执行干警典型事例。1次集中发放19件20名申请执行人1.16亿元案款，依法司法拘留622人。六是认真开展执行队伍纪律作风专项教育整顿，不断加强执行干警业务应用培训，着力提升依法履职能力和水平。太原中院将紧紧依靠各级党委，发挥党组、支部的组织力作用，以“晋阳风暴”为主线，用好、用活各项执行措施，坚决如期打赢“基本解决执行难”决胜仗。

　　四、注重从严从实，狠抓党风廉政建设

　　太原中院党组认真落实全面从严治党、从严治院要求，牢牢抓住强化组织建设、提升队伍素质这一根本，加大教育培训力度，不断提升队伍正规化、专业化、职业化水平。严格落实党风廉政建设“两个责任”，逐级签订党风廉政建设责任书，坚决支持纪检监察部门严格履行职责，并主动自觉接受监督。坚持把纪律和规矩挺在前面，认真开展理想信念教育、警示教育和岗位廉政教育。设置廉政文化宣传栏，组织党员干警到警示教育基地开展教育活动。狠抓中央八项规定及实施细则和纠正“四风”问题的贯彻落实，定期对照有关内容查找隐患、堵塞漏洞。加强对审判职责、审判程序、审判纪律和审判作风的监督管理，坚决消除“人情案、关系案、金钱案”。制定出台《全体干警操办婚丧喜庆事宜的规定》《会议管理规定》等文件，防范“四风”问题。

　　下一步，太原中院将继续遵循新时代党的建设总要求，坚持发挥党建的引领作用，做到党建在司法改革、审判质效、智慧法院建设、决胜执行难等重点工作方面的深度融合和有力促进，真正凝聚起全市法院党员干部干事创业、奋发作为的巨大力量，全面加强党的建设，在审判执行工作和新时代党建工作同步发展、相互促进的基础上努力创新、砥砺前行，推动全市法院各项工作再上新台阶、再创新佳绩。