6月28日，太原中院召开2018年法官入额遴选工作动员会，宣布《2018年法官入额遴选工作实施方案》，标志着太原中院第二批法官入额遴选工作正式启动。党组书记、院长侯晓东作动员讲话；党组副书记、常务副院长段培林主持。

　　侯晓东院长指出，我院的实施方案是严格依据省高院方案规定要求、经院党组认真研究制定的，对遴选的相关资格条件、程序、实施步骤、考试考核等进行了明确规定。这次遴选的基本原则是公正公开、双向选择、竞争择优、注重实绩，突出勇于担当、敢于担当、积极作为的用人导向，达到增强审判力量、优化审判资源、推进审判工作的目的。

　　侯晓东院长指出，2016年11月开始的首批入额遴选工作，在院党组的统筹领导下，无论院庭室领导、还是普通干警，无论报名参与遴选者、还是积极关注的同志，无论党支部、还是普通党员，都从讲政治、顾大局的高度，凝聚改革共识，摒弃个人利益，认真组织，严格程序，积极参与，尽职尽责，接受组织考试考核的检验，许多同志为之付出了艰辛的努力。一年多来的司改实践，攻坚克难，潮头永立，全院各项工作稳步发展，特别是入额法官和审判团队其他同志，不畏审判压力，呕心沥血、积极作为、敢于担当，为我院审判事业做出巨大贡献。

　　按照省高院规定入额指标名额，全市法院这次共有遴选名额62名，其中中院14名，基本达到省遴选委员会规定比例的上限，这是省遴选委员会和上级法院的鼎力支持和关心厚爱。但我院仍将有30多名同志不能如愿入额，这在全省中院矛盾最为突出。在首批员额法官遴选工作积累的丰富经验基础上，要以更加严密的组织，更加严格的遴选纪律要求，更加勤奋的工作精神，确保本次遴选工作顺利按期完成。

侯晓东院长强调：

　　 一、要从坚定法官职责信仰出发，正确认识，高度重视。当前所面临的改革形势和要求，已经有明显的变化，审判实践更加需要能力业绩突出、有担当意识、勇挑审判重任的优秀人才脱颖而出。法官已然不是过去的一种称号和待遇，员额法官的责权利越来越清晰明确，申请入额时的庄严承诺和审判责任制的落实，都需要入额法官来兑现来践行。希望大家在高度重视、积极参与的前提下，要理智对待，正确认识，经得起时代和审判任务的检验，经得起组织的考试考核遴选，以平和的心态正确对待遴选入额。

　　二、要从确保遴选工作有序开展出发，严密组织，严格程序。院党组要把握好遴选方向，加强统筹领导；司改办作为统筹实施部门要在院党组、司改领导组的坚强领导下，积极有效地做好统筹协调、组织安排、分步实施等工作，从报名、资格审查到考试考核、公示上报各个环节工作都要严密组织、前瞻考虑、步步跟进、严格按照程序进行；各个工作组要注重团结配合，明确分工、责任到人，细致严谨、准确无误地准备好各个环节所需要的各项资料、数据，严格按照方案要求的时间节点要求，公示、上报相关材料。全院其他部门也要通力协作、密切配合。

　　三、要从工作大局出发，严肃纪律，严厉追责。要严格落实遴选实施方案，确保遴选工作风清气正，坚决杜绝散布不利于团结、不利于工作大局的言论，增强纪律观念和舆情意识。各党支部和每位党员要切实发挥好支部堡垒作用和先锋模范作用。庭局负责人切实担负起管理职责，确保在院党组的领导下有序开展。司改办成员和参与遴选的人员要自觉遵守遴选纪律、保密纪律及相关规定，不得有违反遴选方案规定的行为。参加遴选的人员要诚信报名、诚信参加考试考核，不得编造、隐瞒工作绩效、学术成果、任职经历等情况，不得有违反组织纪律、妨碍遴选工作的任何不当行为。院纪检组、监察室要全程参与，切实负起监督职责。要畅通干警投诉、举报渠道，对投诉、举报要认真调查核实，及时处理、上报。对于在资格审核、考试考核、审议公示等环节出现违反组织人事纪律和工作纪律的人员，要给予诫勉教育，情节严重的，取消其参加遴选资格或依纪依法严肃问责追责，确保遴选各项工作公平公正公开、平稳有序完成。

　　院领导、司改办成员、业务庭（局）负责人、拟报名参加遴选人员及相关部门负责人参加。