11月29日，省委组织部干部二处处长张欣宁和省法院、省检察院政治部相关工作负责人等一行5人的调研组在太原中院召开县级法检“两长”管理工作调研座谈会。太原中院院长侯晓东、市检察院检察长宁建新、市委组织部副部长高义元和部分市“两院”班子成员、县区法检“两长”参加。

　　市、县两级“两院”从各自角度汇报当前司法体制改革进程中干部管理工作和县级法检“两长”管理工作的有关情况。大家围绕选拔县级法检“两长”人选的基本条件、能力素质、考核评价、教育培养、日常管理和省市县有关部门发挥职能作用等方面，梳理情况，分析问题，找出症结，提出建议，坚定了推进司法改革的信心和决心，明确了干部管理工作的努力方向。

　　张欣宁处长强调：

　　一要高瞻远瞩。在谋划改革、推进改革、完成改革任务方面要有高瞻远瞩的理念和定力。深刻领会党中央对改革的决策部署和精神实质，进一步提高推进司法体制改革重要性的认识。县级法检“两长”由省级统管，充分体现了中央、省委对于县级法检“两长”的重视。“两长”承担的责任非常重要，影响也非常重大。

　　二要蹄疾步稳。要紧紧围绕党中央确定的全面深化改革的总目标，推进司法改革不停步，逢山开路，遇水搭桥，用改革来解决改革中的问题。在大政方针的基础上结合实际，勇于担当，勇于探索，守正出新，把改革举措落到实处。

　　三要众人拾柴。司法改革不仅是政法机关的任务，涉及到方方面面，需要协作配合共同推进。市委组织部、市委政法委、市“两院”熟悉辖区干部情况，都可以推荐干部。众人拾柴，拾得不仅仅是一把柴，更是一种担当、一种责任。

　　四要夯基垒台。干部工作的基础非常重要，平时在工作中要注意识别有潜力的好干部，同时组织上要有相应的教育和培养措施。以高素质专业化的标准推荐干部，将有潜力的好干部尽早发现，放在合适的岗位上让其历练。