近几年，娄烦法院从法院工作实际出发，调动调研人员的积极性，大力开展调查研究工作。
 
    首先，创造良好的氛围。一是领导带头挖潜力。该院专门成立了调研信息工作领导小组，院长亲自抓管理。二是健全机制找突破口。从2009年开始，该院针对上级法院对调研信息宣传的要求，充分发动一线办案人员参与，在每个部门都确定一名信息调研员。三是建立平台抓保障。该院鼓励信息调研人员列席各类重要会议，阅读重要文件，并尽力为信息调研人员解决实际困难。
 
    其次，采取多样化的调研信息工作措施。该院在信息调研工作中，围绕提高质量，重点抓了三点：一是抓重点。即围绕某一时期法院工作重点，想领导之所想，急领导之所急；二是抓热点、难点。即及时反映在审判工作中社会各界普遍关心的热点、难点和问题；三是抓亮点。即反映在全院工作中的闪光点及能起导向作用的情况。
 
    再次，加强协调联系和广泛交流。该院充分发挥办公室的中心地位和作用，搞好信息分类整理、归纳提报。对一些重要信息，组织协调相关庭室深入调研。