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创新工作方法 完善考核机制
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作者:金有成  发布时间:2012-05-14 08:25:51 打印 字号: | |

    近年来,阳曲县法院高度重视人民陪审员工作,通过不断创新机制,狠抓制度落实,使其具有的监督员、调解员、宣传员的“三员”作用得到了较好的发挥。
 
   阳曲法院采取“三突出”举措,即突出基层陪审培训特色,为每位人民陪审员及时购买有关业务用书;突出陪而能审,法官在开庭前,提前3至5日通知人民陪审员参加庭审,并细化分解案件中采信证据、适用法律等指标;突出审而能议,人民陪审员有不同意见的,必须将其意见记入笔录,必要时,还有权要求所参审的案件提交审判委员会讨论、提请列席审判委员会,当面向审判委员会阐述自己的意见以供参考等。
 
   该院还对人民陪审员实行考核奖励,每年定期对人民陪审员参与审判的案件数量、出庭率、合议出席率、庭审驾驭能力、参与调解数以及协助执行等各个方面进行量化考核,设立“优秀人民陪审员”奖项。
 
   此外,该院政治处主动与人民陪审员定期对所在单位领导进行沟通联系,完善人民陪审员工作经费保障机制,对人民陪审员参训、参审情况给予相应的报酬或奖励。同时,该院还为每位人民陪审员定制配发了统一制服。
 
 

责任编辑:赵梓君